Výpověď pro nadbytečnost

Výpověď pro nadbytečnost

Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z důvodů uvedených v zákoně č. 262/2006 Sb, zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „Zákoník práce“). Jedním z těchto důvodů je nadbytečnost zaměstnance. V tomto článku se zaměříme...